宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的。与其他公司强调有工作经验恰恰相反，t的招t宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生，由于我国只有每年的7月才有毕业生，因此宝洁公司也接收少量的非应届毕业生，据中国宝洁公司北京地区人力资源经理傅先生介绍说，中国宝洁公司90%左右的管理级员工是从各大学应届毕业生中挑选出来的，自1988年进入中国，宝洁公司从第二年即开始在中国各高校招聘应届毕业生。

截至1997年，报名参加宝洁公司招聘活动的大学生人数已经超过2.4万。为什么宝洁公司只招收应届毕业生呢?针对这一问题，傅经理介绍说:首先，宝洁很重视年轻人的培养和发展，遵从由内部提升的原则。所有人都是刚从大学校门出来，都位于同一起跑线上，因此竞争与升迁的条件是均等的。反过来说，假如突然派给你一位有着多年工作经验的上司，那么实际上等于是剥夺了你的升迁机会。

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