急招导游，立即上岗。记者昨日采访获悉，旅游市场复苏增加了对导游的需求，福州旅行社、导游服务公司纷纷招兵买马，备战五一旅游高峰期，华东地接导游招聘，要求有导游证，1年至3年从业经验，月薪1万元至1.5万元急招全职导游，需有导游证，福利丰厚，需要立即上岗，昨日，记者在智联招聘福建海峡人才市场等招聘平台上输入导游搜索招聘岗位，瞬间跳出近百条招聘信息。

省旅游公司相关人士说：这几年导游人才流失比较严重，有的旅行社现在专职导游、领队人数还不到之前的三分之一，能按要求上岗的兼职导游数量也不稳定。福州多家旅行社的负责人说，业内都很看好五一旅游市场，所以这段时间旅行社一直在做准备，招聘导游的工作就没停过。记者注意到，虽然目前导游的市场需求量大，但旅行社、人力资源公司等对人才的选用标准并没有降低。

增加文化旅游人数人才培育湖南省地方志。CPPCC研究小组在长沙调查新湖南0:25。新湖南客户端官方账号关注6月18日湖南日报(全媒体记者陈安刚)。17日，调研组围绕“赋能文教建设世界知名-1”副主席黄、参加调研。在湖南女子学院服装文化艺术作品展厅，调研组一行感受到了特色专业学科的魅力与发展。

在湖南省地方志编纂研究所，调研组参观了该所图书馆。课题组充分肯定了湖南女子学院在文教赋能、旅游管理类专业建设等领域所做的工作和取得的成绩。课题组指出，这些成功经验为“推动文化体育旅游融合发展，建设世界知名旅游目的地”重点调研洽谈课题的研究提供了很好的借鉴。希望学院在旅游category人才培训和学术研究方面，以及通过与国外的教学和学术交流，进一步突出自己的优势。

为了适应旅游行业内分工越来越细，对人才知识、能力、素质要求越来越高的趋势，高校管理专业方向的拓展、培养目标的定位、课程的设置旅游必须“规模化、规模化”。高校要善于了解旅游行业发展的趋势和热点，以市场为导向，及时准确地运用超前意识，结合自身特点和优势，培育特色专业人才，体现人才培训的适度先进性，实现跨越式发展。

目前旅游企业普遍认为创意有两个基本标准人才:一是贴近企业需求；二是能快速融入企业，解决实际问题。所以，旅游高校不能关起门来办学，他们必须注意收集工业界的信息和知识，把旅游行业的前沿动态作为教学课程的重点发展方向，在完善旅游专业理论课程的基础上加强应用课程。应用型课程的设置要宽而大，增强实用性和策略性，保证人才的特色供给与-1人才的需求成功对接。