职业病防治宣传资料一、职业病法定分类：分10大类132种，依据职业病分类和目录国卫疾控发48号二、职业病危害因素分类：分6大类459种，依据职业病危害因素分类目录国卫疾控发92号三、常见职业病危害六大类：1.尘肺病2.噪声聋3.苯中毒4.砷及其化合物中毒5.铅及其化合物中毒6.一氧化碳中毒。四、职业病工作模式职业病防治法第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

中国的职业病预防方针是:1。预防为主，防治结合；2.分类管理和综合管理。职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。各国法律对职业病预防都有规定。一般来说，只有符合法律规定的疾病才可以拨打职业病。职业病的诊断一般由卫生行政部门授权的具有一定特殊条件的单位进行。

职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌从事的作业；对职业健康检查中发现有与其职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，妥善安置；未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止劳动合同。

1，预防为主，防治结合。这是职业病防治工作必须坚持的基础方针。2.劳动者依法享有职业健康保护的权利。3.用人单位职业病防控责任制落实。4.依法参加工伤社会保险。5.国家实行职业健康监护制度。中国的职业病Prevention方针Yes:预防为主，防治结合；分类管理和综合管理。职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。

法律分析:规定了职业病基本防控方针基本制度。这些基础方针，基础系统主要包括:1。预防为主，防治结合。这是职业病防治工作必须坚持的基础方针。2.劳动者依法享有职业健康保护的权利。3.用人单位职业病防控责任制落实。4.依法参加工伤社会保险。5.国家实行职业健康监护制度。法律依据:中华人民共和国职业病防治法第十四条应当严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

法律分析:职业病 方针是防控结合。职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病，根据相关法律法规职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的原则方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。