办公室拟定了几个问题，比如学习不够，没有深度基层等等。大兴调查的动向表明，上层对部分领导干部深入基层不够深入、理解基层不正确、把握舆情不准确的情况高度重视，下决心整改，对基层没有深入体会，# 2023、CPPCC留言板#希望NPC、CPPCC代表深入基层工农中无深度基层高官的发言不够。

一个有能力的好领导应该是什么样的？那些一上任就忙着考勤、纪律、着装的领导，无疑是草包。新领导最好什么都不做。为什么？因为他们对流程和员工不够了解，需要时间深入基层，至少两个月才能理顺流程。只有熟悉关键绩效指标后，才能做出合理的调整，这才是有能力的好领导。

# 2023、CPPCC留言板#希望NPC、CPPCC代表深入基层工农中无深度基层高官的发言不够。它必须有回应一切的效果。真正为国为民服务。

大兴调查的动向表明，上层对部分领导干部深入基层不够深入、理解基层不正确、把握舆情不准确的情况高度重视，下决心整改。不过主要还是看基层是怎么实现的。不要让调查之风变成基层不断迎来送往，不断提供材料，不断弄虚作假的无奈。少一些形式主义，不要给基层的正常运行增加负担！

不知道大家有没有同感。这几天人大代表和CPPCC委员没有提到几个老百姓真正关心的问题，很多完全脱离基层和生活。这是为什么呢？我觉得代表委员没有深入群众，基层就够了，所以看不懂-0。

组织民主生活中存在问题的原因分析。针对上述突出问题，从三个方面分析了问题的根源:一是理论研究不够深入。虽然我能意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实践中做不到，在学习上倾向于务实。工作中能用到的可以主动学习，暂时用不到的不愿意主动学习，导致我的知识结构缺部。

对基层没有深入体会。

这些不接地气的专家教授没有深入调查就没有发言权基层。

如果非要说出自己的缺点和不足。听听某个家伙的话，单位的作风纪律会专项整治，活动结束后大家做个总结。办公室拟定了几个问题，比如学习不够，没有深度基层等等，只要个人按需认领。轮到他了，他说，我很重视学习，我自己是最基层工作人员，通过这次学习，如果非要说缺点和不足，我会对照要求。我想我是在奋斗。