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央企招聘ERP 实施 顾问，接受无经验应届毕业生。

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本人从事ERP行业十几年，做过无数的工作-2 顾问。最近开始找新人，感叹求职者确实很多。每天都会收到大量应届毕业生的简历，可以和他们交流。我要么不适合出差，要么不愿意吃苦，要么工资很高。对于没有经验的新人来说，这个行业的起点确实不高，但是我已经工作了两三年了。我自己分析了一下，像毕业找工作的时候。

ERP的眼泪。一个坑三软件分公司的女的顾问突然泪流满面，为了ERP已经流产好几次了。另一个女人顾问更激动，做了实施 顾问。我都快40了还没结婚！老板只能安慰:这不是你个人的不幸，这是整个行业的悲哀。这个行业本来就是女人当男人用，男人当动物用的。哎，我这么帅的小伙子，我也就是瞎折腾ERP。

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ERP 实施 顾问发展前景如何？ERP-2顾问的职业发展前景比较好。以下是几个方面的发展前景:1。市场需求:企业对ERP系统的需求越来越大，尤其是在数字化转型和业务流程优化的背景下。随着企业越来越重视ERP系统的作用，对ERP-2顾问的需求也越来越大。这意味着更多为e工作的职业机会。

it行业主要职位。1.开发后端的时候不要做前端，前端不赚钱。移动端的安卓苹果除非自己动手。后端基础好，容易推广。一直混到退休都很难，35岁就是一个级别。2.测试很容易上手，要有开发自动化测试软件的经验。拿高薪是有可能的，但是进入退休状态就比较难了。35岁是个坎。3.运维入门容易，要有开发自动化运维软件的经验。高薪是可以接受的。

ERP行业会出现2023年的裁员潮吗？？1.互联网巨头纷纷裁员，IT行业不景气。2.裁员是很有可能的，ERP行业的原因如下:1 .同质化产品太多，尤其是财务开票。2一群厂商在搞SAAS，前期是恶性竞争，售后服务和维护不足，客户很不满意。3不愿意在制造业上下大力气，投入巨资。