松下幸之助。松下幸之助的座右铭！——松下幸之助，今日的世界，并不是武力统治而是创新支配-松下幸之助，日本的经营之神松下幸之助先生曾说过一句话：制造商品之前，先要制造人，松下幸之助在总结其企业成功的经验时说：长久不懈的危机意识是使企业立于不败之地的基础。松下先生微笑着对他说。

松下幸之助。

今日的世界，并不是武力统治而是创新支配-松下幸之助。广汽研究院副院长张帆认为，昊铂赋予了人机共生美学的理念，是人和科技能够友善、共存、天人合一的未来，符合我们的传统哲学。昊铂HyperGT整个车型的造型像一个流动的金属，这种金属的质感，金属的柔性在车身曲面上展现的非常清楚。#昊铂来了#。7。

每日分享：影响一代人的文章？松下幸之助的座右铭！德裔美籍人塞缪尔.厄尔曼70多年前写的一篇只有四百多字的短文。首次在美国发表的时候，引起全美国轰动效应，成千上万的读者把它抄下来当作座右铭收藏，许多中老年人把它作为安排后半生的精神支柱。美国的麦克阿瑟将军在指挥整个太平洋战争期间，办公桌。

#读者日历#不要嘲笑那些比你们拼命努力的人，也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。——松下幸之助。

荐读将企业交给专门的人才去经营。日本的经营之神松下幸之助先生曾说过一句话：制造商品之前，先要制造人。从这句话即可知对人才培养的重视。因此，在他成为日本首富之后，即成立松下政经塾，并致力于PHP研究所的活动，二者皆以培养人才为目的。企业最宝贵的资产是人才，大。

在硅谷，每年都有近90%的创新公司破产。比尔盖茨反复向员工强调微软离破产永远只有18个月，意在使员工保持紧迫感。松下幸之助在总结其企业成功的经验时说：长久不懈的危机意识是使企业立于不败之地的基础。在这方面很多成功企业是极为相似的：无论是江苏宏大集团的失业危机日，以及80年代后期松下、IBM。

今天的努力决定明天的成果。只有今天付出，明天才能得到回报，鲍氏的一位年轻记者成功采访了日本著名企业家松下幸之助，他非常珍惜这次机会，并做了充分准备。因此，他与松下先生交谈得非常愉快，采访结束后，松下先生问年轻人：你一个月的工资是多少？年轻人不好意思地回答：只有1万日元。松下先生微笑着对他说。