我没见过哪个公司招聘，只要是国内的985-1或者QS前200的海归-1，你一开口就是一肚子水，唉，它不负重。山东大学录取了两个公寓管理员，一个哈工大c9毕业硕士，一个海归 硕士，还是非事业编制管理岗位，山东大学招聘有两个公寓管理员，一个是哈工大毕业的硕士一个是海归，虽然他不是事业编制人员，但足以说明人才浪费的严重性。

今年的就业形势真的太难了。在一个小城市的艺术培训机构，三个老师都是海归 硕士，其他老师都是国内最好的艺术院校的毕业生。竞争激烈到爆炸的地步。为了解决找工作的问题，政府和招聘组织联合在支付宝上发布了30万个工作岗位，但是还不够。事实上，80%以上的工作机会不是来自大公司，而是来自千千。

今年的就业形势不是一般的量。某四线城市艺术培训机构三位老师毕业于海归-1/，其余毕业于国内顶级艺术院校，人才极度饱和。所以很多政府机关，招聘事业单位，在支付宝平台联合发布了30万个就业岗位，但不足以解决就业问题。要知道，全国80%以上的就业。

山东大学录取了两个公寓管理员，一个哈工大c9毕业硕士，一个海归 硕士，还是非事业编制管理岗位。云南中医药大学也发了通知招聘本科生做宿舍管理员，工资3000多。越来越离谱，离谱。

不是每个人都能去国外QS排名前200的大学。我没见过哪个公司招聘，只要是国内的985-1或者QS前200的海归-1，你一开口就是一肚子水，唉，它不负重。

学历不再是衡量个人价值的唯一标准，但最近发生的事件迫使我们重新审视这个问题。山东大学招聘有两个公寓管理员，一个是哈工大毕业的硕士一个是海归。虽然他不是事业编制人员，但足以说明人才浪费的严重性。此事在网上引起广泛关注和争议。有人认为是浪费人才，也有人认为是浪费人才。

#天津周边的事# #老师招聘#。天津师范大学2023年招聘劳务派遣制留学生宿舍管理辅导员公告，(1) 招聘职位:留学生宿舍管理辅导员。(2) 招聘人口:1男，要求:1。具有中华人民共和国国籍，中共党员，具有深厚的教育感情，良好的职业道德，热爱辅导员工作，忠于职守，具有较强的跨文化沟通能力。