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停笔:再也不用担心职代会 报告了。这个大纲将大大减轻你对设计一个框架的担忧！

淮南潘三煤矿:员工触手可及的幸福源泉:淮矿煤炭分公司。祝大家生日快乐。这是你的生日礼券！今年，我们矿还将增加新的效益。Mine 职代会 报告提到结婚纪念日发电影票，建收费停车场，还有。好吧！多精彩的表演啊！感谢矿上，这里应该有掌声！几天前的一个早晨，潘三矿综采二队的工人们在家里欢呼雀跃。

1.今天参加职代会了，领导们的报告很长。每一位领导发言完毕，大家鼓掌，然后主持人会说:我们请一位领导做报告和一位领导准备。其中一位领导提到疫情期间干部职工的辛苦时，忍不住站起来给大家鞠躬。大家都被感动了，鼓掌。掌声停了之后，主持人迷迷糊糊的说:我们请一位领导来做报告，一位领导。嘿。

2.今天参加职代会了，领导们的报告很长。因为无聊，偶尔会和身边的女同事小声聊几句。这时候一个去年才提的副职上台as 报告，女同事激动起来，眉飞色舞的跟我说:嘿，他快！他是这些人中最快的。

久而久之，甚至出现了一种企业病，叫做ppt文化。谁的PPT做得好，谁就可以说他会被信任提升。至于实际工作，没人管。不明白一张PPT对企业实际工作有什么影响。我们单位年年开职代会，领导做报告。企业就是靠这个生存的。没有PPT，没人关心实际工作。

我们局去年赚了5%，没有人一年赚不到3.5%。年度铁路局职代会公布并办报告。你的信息来源可信吗？

兰州能源投资集团:职代会进展1:工作报告引起强烈反响。

今年的职代会可谓热闹非凡。分组讨论时，代表们不到十分钟就通过了工作报告，因为时间太快，代表们在讨论提案职代会的时候，都谈到了延迟退休的话题。分团领导早早离开，代表们肆无忌惮地放开了聊天，大家的意见统一在两个字上:灵活。就是我们实行的是弹性退休，提前取钱，延迟取钱，正常增加。