英国最低时薪是一个热门话题，受到了政府、媒体和民众的广泛关注。英国政府每年都会对最低时薪进行调整，以确保最低工资的实施。

英国最低时薪根据年龄分类，最低工资标准为：18岁及以上的员工每小时7.83英镑；16-17岁的员工每小时5.90英镑；13-15岁的员工每小时4.20英镑；未满13岁的员工每小时3.79英镑。

英国政府认为，最低时薪是实现公平的重要手段。政府希望最低时薪能够确保每个人都能获得公平的报酬，从而促进社会公平。此外，最低时薪也有助于提高低薪工人的收入，从而改善他们的生活水平。

然而，英国最低时薪也受到了一定的批评。有些人认为，最低时薪过高，可能会导致雇主减少就业机会，从而给求职者带来不利影响。此外，有些人还认为，最低时薪可能会导致收入不均衡，从而给社会带来更多的不公平。

总之，英国最低时薪是一个复杂的问题，涉及到政府、媒体和民众的利益。政府应该继续努力，保护劳动者的权益，同时也要考虑到企业的利益，确保英国最低时薪能够在经济发展中发挥最大的效用。