公司年会！公司标语。迟没事给你开会，公司小事越多会越多，——开会开不好，怎么做公司领导，赚不到钱的公司根本不得经常开会，你看那些就差好世界几百强的公司，你想见老板一曲比登天还难，第一，会议要制定一个能与议题相关、简短有力的口号，并在开会的时候带领与会人员不断重复。

公司年会！公司标语。

第一，会议要制定一个能与议题相关、简短有力的口号，并在开会的时候带领与会人员不断重复。——开会开不好，怎么做公司领导。

对中国的口号，美国每年换一个，欧盟意识到，要与美国保持距离。重返亚洲，亚太再平衡，印太战略，脱钩，再到如今西方政客的热词去风险，美国以前还是每一任总统提一个口号，现在来看，每年就换一个口号，可见美国最顶层的状态有多么混乱，国家战略都是盲目地随时提、随时试，欧盟方面也意识到了不对。

最好的能力作风能力提升，开会学习精神是一方面，最关键的是月底，年底的绩效考核制度的完善，看做了多少实事，解决多少问题，化解多少风险，推进多少工作，完成多少任务！喊口号，开会议，发工作照片，活动照片，发文章，空洞的数字成绩等多数都是浮云。。

我最不喜欢每天喊口号的厂了，口号喊的震天响，可就是不加工资，现在很多厂每天早上一开会就要喊口号，整个人都麻木了，又不见提高员工的待遇，每天都重复那几句话，啊好，很好，非常好，其实提高员工的待遇比什么都好。

生活很累却无路可退。不管夜里多晚睡，天亮必须早起。不管身体多疲惫，压力必须藏起。这就是成年人的世界，既无可奈何也别无选择。开会开会，天天开会。经常开会的苦司根本赚不到找。赚不到钱的公司根本不得经常开会，你看那些就差好世界几百强的公司，你想见老板一曲比登天还难。迟没事给你开会，公司小事越多会越多。那。

6月是全国第22个、单位围绕人人讲安全、个个会应急活动主题，营造浓厚的安全生产氛围，这是单位发的公众号新闻。现在所有的安全工作就是开会，喊口号，学习上级安全文件，员工签订安全责任书等，没有实际工作。

工厂的奇葩开会喊口号文化，见过奇葩的，没见过这么奇葩的。以前开会领导喊的是：大家早上好，我们喊：好，很好，非常好！这是很普遍的一种现象，当然也有一些不一样的，都是非常正能量的，可是刚才看到了喊口号的企业文化，却刷新了我的三观，老板喊：跟着亿万——员工喊：赚千万。老板喊：跟着乞丐——员工喊：会要。