#蚌埠头条#蚌埠一公司没有给自己的员工缴纳社保，竟然还胆大的在平台上询问有关部门怎么开具未缴纳社保证明，蚌埠人社局的回复大快人心！蚌埠人社局这样回复，有的区已发放最近3年应休未休补助。蚌埠人社局回复：问题中提出的公司未给员工缴纳社保，涉嫌违反中华人民共和国社会保险法，如您是职工请至所属区的劳动执法大队依法维护您的自身权益。

#蚌埠头条#蚌埠一公司没有给自己的员工缴纳社保，竟然还胆大的在平台上询问有关部门怎么开具未缴纳社保证明，蚌埠人社局的回复大快人心！蚌埠人社局回复：问题中提出的公司未给员工缴纳社保，涉嫌违反中华人民共和国社会保险法，如您是职工请至所属区的劳动执法大队依法维护您的自身权益。如您是企业负责人则请您。

#蚌埠头条#蚌埠一区聘人员反映：2017年至今，禹会区通过区委组织部、人社局、编办等部门招聘了许多工作人员，通过笔试面试政审等多个环节，最终确定录用人员，然而却以三方聘用方式进行签合同，除每月2000元工资外，无任何补贴、绩效、考核奖金等等，这些人员被分到各个部门和街道社区，和区里其他人群干着同样。

#媒体人周刊##蚌埠头条#公休假补助发不发？蚌埠人社局这样回复，有的区已发放最近3年应休未休补助。蚌埠一网友@市人力资源和社会保障局：作为机关事业单位公职人员，因为工作忙有的无法公休，有的无法全部休完。按照劳动法和职工带薪年休假条例有关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百。

违法分包下劳务人员因工作受伤，无劳动关系也能认定工伤！建筑工地劳务人员在工作中受伤，在与用工单位没有劳动关系的情况下，能否向人社局申请工伤认定？用工单位应否承担相应工伤保险责任？下面一起来看济南@槐荫法院的案例吧。

#蚌埠头条#转载某地机关事业单位。清退人员范围:1超出员额控制标准的编外用人和行业专职人员。2行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员。3临时性、阶段性工作已完成、合同已到期未再续聘的编外人员。4人员使用与审批岗位不一致的编外人员。5主动离职、考核评估不适岗的编外。

#蚌埠头条#求贤若渴！蚌埠首次面向全球招聘100紧缺高层次人才。2月27日开始，蚌埠开启报名通道，正式向全球招募100名紧缺高层次人才，第一天就收到200名报名申请。这次引进的主要岗位，为蚌埠全额拨款事业单位、市属国有企业，100个岗位中市直事业单位有25个，县区事业单位59个。