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面试多了，虽然我没当过人事，也大概能摸出人事拒绝求职者的固定话术了。一般最后结束语是：后续我们会再通知你。那就是没戏了，连个时间也不给明确。

面试官说：回去等消息该怎么回？面试官说：今天就到这儿，回去等消息吧。很多人不知道该接什么，直接就走了，那很可能你的机会也悄悄溜走了。今天晶姐教你3句话，作为面试结束语，句句体面，层层递进。就算你在面试中发挥的不好，咱们也能逆转结果。斩获Offer公式：面试结束。面试结束语：肯定过程。询问流程。

千万不要小看面试结尾的反问，前面表现平平，但是靠反问也有可能被成功录用。掌握以下3个面试技巧，让你的面试起死回生。我暂时没有什么要问的了。这样的回答，只会让面试官觉得你的求职意愿度不高。我有一个资深hr朋友，曾经跟我说过，有一个求职者简历非常好，但是在交流过程中，让人觉得他的求职意愿。

马斯克的面试有多可怕，只要你问到这两个问题，就得马上回家。一位麻省理工的毕业生在面试结尾问了两个问题：面试平均录取率是多少，第二公司内的升职前景如何。结果就被直接淘汰了，因为马斯克认为他的格局非常有限，他要的是一批有才华、有志气的杰出人才来一起改变世界。而且每一轮面试中只要有一名招聘官说不，你就得马。

求职者如何应对面试的五个阶段。面试的实施阶段，可以分为五个阶段，分别为：1、建立关系阶段。2、导入阶段。3、核心阶段/正式阶段。4、确认阶段。5、结束阶段。求职者想要给面试官留下良好的印象，从众多的对手中脱颖而出，成功收获OFFER，就应该掌握如何应对五个阶段的技巧。第一，建立关系阶段。

团子外贸：面试必须问哪些问题，结尾有总结，记得截图保存。

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文章开头：今天我面试了一个员工，40来岁。文章结尾：最后，我和这位面试者成了好朋友，我们经常一起喝咖啡聊天，分享工作和生活的经验，不想多说啥了。