工伤事故:赔偿协议主要内容围绕赔偿金额进行

劳务知识学习 105 2023-06-14 18:45:51

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撤销之诉用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的,人民法院应予支持。黄某华诉刘某明债权人撤销权纠纷案最高人民法院公报2013年第1期。

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#律师来帮忙#工伤既可以获得民事赔偿,还可以获得工伤赔偿。案例:员工工伤并鉴定为10级伤残,在有关部门的调解下,双方达成赔偿协议,一次性赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等10万元。在这种情况下,还可以获得工伤赔偿吗?一、法律分析:工伤员工是否可以获得双重赔偿,即获得侵权。

工伤赔偿协议有效吗?员工签了私了赔偿协议能反悔吗?工伤私了赔偿数额相差10多万元,法院判决撤销。工伤私了协议有效吗?签了工伤协议能以赔偿数额过低。公司没有与员工王某签订劳动合同,也没有交纳社保。王某在工地干活时不慎受伤住院,公司派人带来了一份工伤赔偿协议,约定公司一次性支付王某3万元。此后王某不。

签了协议能撤销吗?工伤赔偿协议的金额如果约定过低,员工也在上面签字,按手印了,作为员工后期能不能反悔?协议无效呢?答案是可以的。如果员工发生工伤,那么单位有可能会主动提出来与你私了,但是私了过后,比如你跟单位已经把协议签了,赔偿多少钱?最后签完过后,你发现就说赔的金额可能比较低,跟你按照法定的标。