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撤销之诉用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。黄某华诉刘某明债权人撤销权纠纷案最高人民法院公报2013年第1期。

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#律师来帮忙#工伤既可以获得民事赔偿，还可以获得工伤赔偿。案例：员工工伤并鉴定为10级伤残，在有关部门的调解下，双方达成赔偿协议，一次性赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等10万元。在这种情况下，还可以获得工伤赔偿吗？一、法律分析：工伤员工是否可以获得双重赔偿，即获得侵权。

工伤赔偿协议有效吗？员工签了私了赔偿协议能反悔吗？工伤私了赔偿数额相差10多万元，法院判决撤销。工伤私了协议有效吗？签了工伤协议能以赔偿数额过低。公司没有与员工王某签订劳动合同，也没有交纳社保。王某在工地干活时不慎受伤住院，公司派人带来了一份工伤赔偿协议，约定公司一次性支付王某3万元。此后王某不。

签了协议能撤销吗？工伤赔偿协议的金额如果约定过低，员工也在上面签字，按手印了，作为员工后期能不能反悔？协议无效呢？答案是可以的。如果员工发生工伤，那么单位有可能会主动提出来与你私了，但是私了过后，比如你跟单位已经把协议签了，赔偿多少钱？最后签完过后，你发现就说赔的金额可能比较低，跟你按照法定的标。